7月27日，《浙江日报》刊发文章《流动不“流学”离乡不“离*”东阳外出流动*员认领项目个》《办实事解难题减负担东阳“三服务”提档升级》，一日内两次点赞东阳。通过以*史学习教育为载体，引导流动*员关心家乡发展、投身家乡建设；*员干部全力打造“三服务”2.0版，深入企业，问需解难，为企业发展添砖加瓦。
宗福星在上海从事装饰装修设计类的工作。不久前，他得知老家祥旺村仙钱自然村在创建“秀美村”，就发挥自身工作特长，主动请缨担任村庄绿色发展的规划设计师，就此开启了上海、老家两头跑模式。祥旺村*支部书记徐涵周说，村里像宗福星这样助力家乡建设的流动*员不在少数，有的捐助建设材料，有的帮忙设计提供思路，有的直接捐资……
自*史学习教育开展以来，东阳各支部结合自身实际，定期组织流动*员开展“线上＋线下”*史学习教育，通过“红色快递”邮寄*史学习教材上门，建立
前不久，东阳城东街道东锋村碰到了一件棘手的事。原来村里正在大力推进“共享田园”建设，因统一规划、连片种植的需要，总共需要流转多亩土地。得知这个消息后，东锋村洪良支部外出*员洪康平、先锋支部外出*员赵英英专门赶回村里，不仅主动把自家的土地流转给村里，还挨家逐户做其他农户的思想工作，坚决支持村里做好“共享田园”。在他们的努力下，共计动员了60户农户，流转近50亩土地，为村里的“共享田园”建设开了好头。
“引导流动*员关心家乡发展、投身家乡建设，争做‘推介家乡宣传员’‘招商引资联络员’‘全民创业引领员’。”东阳市委组织部相关负责人表示，为激发流动*员活力，东阳鼓励流动*员每年领办一个项目、提供一条信息、动员一批群众、联系一帮老乡、结对一户困难户、开展一次述职。
通过规范履行“六个一”职责，东阳为流动*员持续赋能充电，同时也为其搭建干事创业平台，有效发挥外出*员反哺家乡作用。据统计，自*史学习教育开展以来，东阳全市余名外出*员已累计认领各类大小项目个。
*史学习教育开展以来，东阳深化“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，全力打造“三服务”2.0版，*员干部纷纷深入企业进行实地走访，问需解难，为企业发展添砖加瓦。东阳市级领导带头确定2至3项年度重点项目、重大课题，至少领办1件民生实事、化解1个难题积案。对矛盾复杂村、经济薄弱村以及区域内重点企业，东阳集中精力领衔化解1~2件信访难题，解决一批重点矛盾。截至目前，市级领导累计走访包干规上企业人次，搜集企业难题个，解决个；信访包案96件，已化解77件。
东阳从帮扶关爱困难群体、优化提升生产生活环境、提质优化营商环境等10方面列出项目清单44件，由东阳市卫健局、发改局、税务局等11个部门牵头，相关部门配合推进。东阳持续深化“百局联百村”活动，每个单位至少结对1名基层*员，1户生活困难户，年底前为结对联系村至少解决1个反映强烈的问题。结合深化驻企服务员、基层治理网格员、民情民访代办员“三大员”建设，东阳常态开展村级“包网入户两问大家访”。东阳画水镇吴宅村原本是信访矛盾突出村，今年村级组织换届后，由村两委干部带头，划片分包，各自带领片内*员组团到联系农户了解矛盾产生原因，每周一汇总，形成矛盾问题清单。同时，吴宅村明确普通矛盾由一名两委干部和一名联系*员认领包干，复杂矛盾再增加一名镇干部包干负责。今年以来，该村共汇总矛盾36起，已化解32起。截至目前，东阳专题实践活动累计收集问题个，解决个，解决率99.83%。
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来源：浙江日报
作者：蔡凤王雷孙妙傅颖杰
编辑：蒋智吴美琳