最近两个月，永康市芝英街道雅庄村的*员和村民代表每天傍晚都会分组轮流浇水护绿，积极争当先进。村里买的四台汽油机效率不够高，*员和村民代表就自掏腰包再买四台，浇水、洗地一并进行。
“现在为了村里的事，大家一呼百应，这是因为我们对村民代表和*员一样进行严格要求、严格管理，管出了效果、尝到了甜头。”雅庄村支书李高明说。
在永康，与雅庄村一样尝到“甜头”的还有很多。花街镇定桥村用了14天时间将33户47宗地块的危房全部搬迁拆除，主要得益于村里对村民代表和*员一样进行严要求、严管理，村干部、*员和村民代表一起带头，危房拆除才能得以顺利推进。
换届以来，永康要求全市有条件的基层*组织，吸收村民代表共同参加主题*日活动，同“两学一做”、同议村庄改革、同做志愿服务、同建美丽家园。
8月15日是主题*日。花街镇潘宅村村民代表倪夏多早早来到村里的会议室，参加主题*日活动。而7月底，古山镇榔山殿村*支部组织村民代表和*员干部一同开展志愿服务，到场的村民代表特别卖力。他们说：“没想到，我们村民代表也会和*员一样有组织活动，这让我们更有干劲。”
此外，永康以*员干部积分制管理制度为模型，制定出台了村民代表积分制管理实施意见，对表现突出或工作落实不到位等各类情况进行加分或扣分，考核结果作为村民代表评先评优、约谈提醒的重要依据。
同时，该市还在各村公开栏设立“红黑榜”，把*员和村民代表具体表现亮出来，通过“红榜点赞”“黑榜亮丑”“定期排名”等举措，倒逼村民代表实干争先。
“村民代表就应该向*员看齐，现在大家的工作成绩都要上墙公示，谁干得好、谁干得差，一目了然。”东城街道花园村一位村民代表坦言。
“我们村本村人口只有人，外来常住人口加上游客每天至少有好几千人，要做好管理，我们想到的办法就是发挥好31名*员和20名村民代表的作用。”
从这个思路出发，园周村支书周双*3年前就动起了脑筋。如今，村里的村民代表和*员同学习、同活动、同积分、同考核“四同”机制已经建立，大部分规定还写入了村规民约，村民代表的考核结果与村集体经济年底分红挂钩，*员和村民代表带头，把园周村打造成远近闻名的幸福富裕村。
“我们对村民代表和*员一样进行严要求、严管理，使村民代表有了更多用武之地，群众也对*员干部、村民代表越发服气，整个基层战斗力有了明显提升。”永康市委主要负责人表示。