今年天子湖镇近名机关干部每周三固定走村连心，当好*策宣传员、民情信息员、工作指导员、检查监督员、综合协调员、一线服务员，与村干部一道交上乡村振兴示范答卷。
据了解，每名干部在周三投入半天，列席村两委班子会议，传达学习上级最新决策精神，以一揽子清单形式，部署近期各条线重点任务，变“频繁召集村干部开会”为“集中送*策下村”，深度参与村级重大事项决策会商，指导制定一张“沸腾燃烧干实事·比拼实绩论英雄”主题实践活动“作战书”，精准画好*建强基、村庄焕颜、强村富民、乡村善治、队伍赋能、改善民生6份“施工图”。
联村走访中，联村干部重点
同时，针对群众反映强烈的问题矛盾、提出的建议诉求，以及需要帮助解决的痛点难点问题，联村干部记好“联村日志”“民需账本”，建立问题台账，实行闭环销号清零。
此外，联村干部还实地督查全域美丽大花园创建、“七战争先”行动等中心工作推进情况，分析查找问题短板，帮助指导做好整改提升工作。“设立镇机关干部‘周三联村走访日’工作制度，旨在健全*史学习教育长效机制，进一步转变工作作风，密切*群干群关系，更好推动乡村振兴。”天子湖镇*委书记孙传国说，这是推动干部一线磨炼、一线建功、一线成长的一大重要实践平台。
该制度实施以来，已完成走访低收入农户70余户，帮助落实增收致富项目32个，推荐就业60余人。梳理解决村级发展难题78个，争取实施民生项目68个，推动美丽庭院创建覆盖面扩大到55%以上，有力助推常态化疫情防控、环境整治提升、村集体经济发展壮大等中心工作快速落地见效。
完
讲*治重公道业务精作风好
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