今天《嘉兴日报》头版刊发院校办学经验，原文如下：
中国共产*人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。
左中括号
浙江红船干部学院是中国革命红船起航地的*治学府，也是新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口之一。
最鲜明的革命红
当从南湖出发的伟大航船，已经驶入全面建设中国特色社会主义现代化强国的新阶段，置身在庆祝建*周年的聚光灯下，红船旁的红色学府如何擦亮“最鲜明的革命红”？
过去一年，在省委组织部和嘉兴市委的正确领导下，院校以红船精神为引领，大力弘扬“勤善和美、勇猛精进”的新时代嘉兴人文精神，大力弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化，不断提高*治站位、服务中心大局，聚焦聚力高质量发展，以体制机制改革的创新活力、合署办公的深度融合，全面提升办学治校水平——
浙江红船干部学院
中共嘉兴市委*校
全市*校系统在全省市县*校办学质量创优评估中整体第一，院校在全省*校系统年度考核中排名第一。
“四团”讲“四史”等特色教学工作法，得到中央*校、省委*校、市委领导充分认可。院校各项工作荣获省市领导肯定性批示80余项，《人民日报》、《光明日报》、学习强国、中央*校专刊等先后推介院校办学经验。
主体班次的调研课题、学习简报共获得24位市领导45个批示肯定，创历史新高。
2堂精品课荣获全省*校系统精品课奖，获奖数量和层次在全省名列第一。1堂精品课首次入选年中组部*性教育精品课网络课程，4个精品教学案例成功入选全省教学案例选编。
年4月建院以来，共办班期7.5万余人次，其中中央、国家部委和厅局级部门主办的班次高达期2.8万余人次，占到了委托类培训总班次的47%，办班地域覆盖全国。接待前来考察指导的领导和专家批人，还成功接待了英国、加拿大等17个国家的**交流考察团。与中央团校、科技部火炬中心、光明日报等省内外40余家单位、部门建立了战略合作关系，打造“1+12”的办学新优势。
01高站位担当主体责任打造具有嘉兴辨识度的红色阵地
干部学院是教育培训干部的主阵地，是干部成长成才的摇篮。
高标准建好新时代的“新摇篮”，嘉兴市委始终站在浙江“三个地”的*治高度，挑起担子、压实责任，从用地保障、*策支持等方面着手，解决办学治校的重点难点问题。
去年8月，市委常委会在多次专题研究之后，明确新校区选址。
“新校区选址中国革命红船起航地嘉兴南湖东南侧。”浙江红船干部学院副院长李顺合介绍，为高质量推进新校区建设，市委专门成立了以市委副书记为组长、十多个市级相关部门主要负责人为成员的建设领导小组。
院校立志打造嘉兴市地标项目、传世之作，新校区预计将于建*周年之际开工建设。
高质量教育培训干部，精品课程和硬件资源一样不可或缺。
矩形色块
嘉兴的*员干部都记得，年9月22日，在院校年秋季学期开学典礼上，是市委书记、学院院长张兵为大家上了开学第一课。
课后，许多学员都说：“市委书记有丰富的实践经验，看得深、想得远，听他的*课，能提高站位，开阔视野，收获很多有价值的意见建议，受益匪浅！”
领导干部上讲台，是我们*的优良传统，如今院校已经建立健全领导干部到*校讲课制度，以市四套班子领导为表率，年领导干部到院校讲课总课时占主体班次总课时比例达到20%，主体班次学员满意率高达97%。
去年，院校统筹疫情防控与教学培训“两手抓”，采取线上+线下相结合的培训方式，探索访谈式教学、生成性学习等新模式，全年承办公安部、科技部和省人大、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、市委主体班次等各类培训班次期1.2万人次。一个月以上的班次理论教育和*性教育占总课时比例75%，*性教育课时量占总课时比例达到25%。超额完成省委、市委下达的干部教育培训任务。
打造具有全国影响力的红色熔炉
如何增强理论教育的吸引力和说理性，做到入脑入心，是干部教育培训必须面对的课题。
年，院校深化“用学术讲*治”教学改革一号工程，创新成立“红船精神宣讲团”“红船青年宣讲团”“红船巾帼讲师团”“红船银晖红色宣讲工作室”等“3+1”宣讲团队，深入全市各级机关、企事业单位、乡镇街道、村社区、科研院所、中小学校、部队等，有针对性地宣讲“四史”，创立“四团”讲“四史”特色教学工作法。
“牢牢抓住干部学员的注意力并非易事。”浙江红船干部学院副院长、市委*校副校长徐连林表示，如今领导干部大都具有较高学历，熟悉*的理论，并且具有丰富的实践经验，照本宣科式的教学，肯定无法满足他们的需求，“四团”讲“四史”可以发挥院校团队的专业优势、理论优势、师资优势，把理论的现实依据和历史逻辑讲出来，把*策背后的学理支撑、学术框架讲出来，让理论教育更具说服力和感染力。
无论“四史”宣讲团的听众，还是那些重回校园的干部学员们，听课、研讨时注意力都高度集中。这样的效果，无疑与“用学术讲*治”的教学理念分不开。
“老师不仅在课堂上讲解大量生动案例，还带领我们深入实训基地搞实践教学，特别是与浙江工商大学等异地院校之间开展互动教学，让人很开眼界。”第31期中青年干部培训班学员贝凌峰，是海宁市盐官镇*委副书记、镇长。他告诉记者，到中青班学习，他是带着问题来的——“如何实现村级经营收入可持续增长”。经过3个月的培训，答案了然于胸。
教务部门负责人介绍说，在疫情防控特殊背景下，院校在专题讲授、现场教学的基础上加大案例教学比重，并创新了体验式教学、“I-课堂”等新教学模式，打造了“五彩嘉兴”干部教育现场教学体系，形成10条县级优品线路、5条市级示范线路，开发了“嘉兴市多*合作”现场教学线路，升级了“不忘初心·重走一大路”现场体验式*性教学项目，努力让理论教育活起来、实起来，引导学员学而信、学而用、学而行，更好用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
坚持“用学术讲*治”，去年，院校的2堂精品课荣获全省*校系统精品课奖，获奖数量和层次在全省名列第一。1堂精品课首次入选年中组部*性教育精品课网络课程，4个精品教学案例成功入选全省教学案例选编。
打造*委信得过用得着的红色智库
干部学院、*校是*和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库，必须提升科研和决策咨询的含金量。
年是红船精神提出15周年，院校全年申报国家社科基金4项，承担中组部委托以及省委办公厅委托的重点课题各1项，省市各级课题立项49项，是上年的2.8倍。全年共有4篇论文入选第三届“红船论坛”，在5个一等奖中占据两席，获奖级别和数量都位居第一。
“年的科研与决策咨询工作，可以用‘三个一’来概括。”科研与决策咨询部负责人用调整一项制度、搭建一个平台、完成一种机制来概括过去一年的工作。
调整一项制度，即将资源更多地向高层次科研成果倾斜，引导教师树立符合院校发展和自身发展实际的科研方向；搭建一个平台，即与华东理工大学和市委*法委共同发起成立“社会发展与社会治理研究中心”，为院校教师提供了与高校教师、地方部门合作交流的平台；完成一种机制，即与本地媒体携手推出红色理论宣传版面，定期对嘉兴乃至全国经济社会重大热点展开理论评述，在红色舆论场发出院校好声音。
科研成果丰硕，决策咨询同样收获满满。
第31期中青年干部培训班班长、市委办法规处处长沈志林没想到，学员们组织的一次读书活动，能够得到市委书记张兵的批示肯定。
实际上，过去一年，围绕市委提出的打造“重要窗口”中最精彩板块等热点问题，院校在学员中开展了“我为嘉兴‘十四五’献一策”活动，反响强烈，大家竞相建言献策。围绕疫情防控、治理现代化、“网格连心、组团服务”等中心工作编发的决策参阅，获张兵等市领导批示肯定。
这股良好的学风、*风，得益于行之有效的管理机制。
“探索创设‘八个一’干部教育培训识人机制，就是要切实把教育培训与考察识别干部有机结合起来。”据市委*校副校长王罡介绍，“八个一”是指举行一次训前集中商议，组建一支跟班管理团队，开展一回学分量化考核，实施一轮组织调研了解，设置一组能力水平测试，组织一次综合分析研判，形成一份培训入档材料，建立一套结果运用机制，协同加强训前工作谋划、训中观察了解和训后结果运用，坚持定量分析与定性判断相结合，将学员在培训期间的表现情况转变为学员教育培训全程纪实评价。
在院校，6时半起床，9时至11时半上课，下午2时到5时上课，晚上自学读原著，几乎是每名学员的日常安排。
“大家都心无旁骛、安心学习。课堂之余，都从图书馆借了不少书在看。”沈志林坦言，珍惜来之不易的学习时光是学员们共同的心声。
打造“唯实惟先、善作善成”的红色堡垒
作为教育培训干部的摇篮，师资队伍强不强，事关干部培养大局，事关干部教育培训的质量。
为锻造一支“唯实惟先、善作善成”堪当现代化重任的优秀教师队伍，院校超前谋划中长期发展规划，探索建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的*校（行*学院）教师管理机制。去年，共引进各类人才12名，其中博士研究生3名、硕士研究生7名。
朱莹莹就是青年教师中的优秀代表。回忆起去年准备精品课程《新时代长三角一体化的战略使命与路径选择》的点点滴滴，她至今历历在目：前后打磨了一年多，光调整框架就耗时两个月，那段时间，她几乎天天泡在资料堆里，努力把中央精神吃透，努力消化省委*校专家意见。
梅花香自苦寒来，在全省*校系统精品课评比中，《新时代长三角一体化的战略使命与路径选择》获得第四名，前三名均为省委*校精品课程，朱莹莹这堂精品课基本代表了市级*校最高水平。
以红船精神为引领，大力弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化
凭借这支优秀的教师队伍，院校在全国干部学院系统和*校系统中形成了明显的品牌优势：连续五年举办上海浦东·嘉兴县处级领导干部联合培训班，连续九年与南通市委*校联合办学，三年来举办“求是讲堂”33期，连续五年举办“不忘初心·重走一大路”现场体验式*性教学项目，创新推出金牌课程“诗画红船”……
合作交流的朋友圈也越来越大：仅去年就与司法部、浙江传媒学院、省国网等9家单位达成战略合作意向，院校美誉度、影响力不断提升。
把握新阶段贯彻新理念构建新格局
规划未来五年嘉兴蝶变跃升的宏伟蓝图，市委八届十一次全会明确了对标浦东干部学院全面提升红船干部学院的知名度、美誉度，打造新时代培育优秀*员领导干部的“新摇篮”的目标。
步入新阶段，开启新征程，高质量发展的下一个五年，院校如何蝶变跃升？
“今年是中国共产*成立周年，也是浙江红船干部学院把握新发展阶段、贯彻新发展理念，构建干部教育培训发展新格局的起步之年。”展望“十四五”，王国华表示，力争到年基本建成在全国*校系统干部教育、思想引领、理论建设和决策咨询全方位走在前列的“一流学校”，在全国干部学院系统，比肩中国浦东干部学院，具有鲜明辨识度和品牌影响力的“一流学院”。具体到今年的各项工作，以庆祝建*周年为贯穿全年的主基调，着力打造红色阵地、红色熔炉、红色智库、红色校园、红色堡垒五大“红色品牌”，加快推进院校办学治校能力现代化，为庆祝建*周年，全面展现“重要窗口”最精彩板块中“最鲜明的革命红”。
李顺合编辑
初心来源
读嘉?思享预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇