宁海盯住“三方资源”
深挖招工渠道
2月19日，宁海会展中心人力资源市场“不见面求职”现场，设置了防疫物资生产、生活必需等企业专区，用人单位在现场不出现，求职者可通过现场招聘海报、扫描
宁海紧盯网上招工渠道，“不限申报企业数量、不限企业申报时间”，推出岗位需求1.2万个，岗位数比往年增加一倍，让求职者通过手机或网络随时查阅岗位详情并在网上递交求职申请，经过线上岗位信息匹配，帮助企业解决缺工难题。截至目前，已为余家企业发布招聘信息，提供岗位1.2万个，促成名求职者与企业在线对接。
宁海县人力社保局充分发挥行业优势，由人力资源服务机构发挥市场化运作功能，精准匹配对接企业用工需求，为企业有序复工提供了坚实保障。连日来，宁海发动7家用工资源丰富、用工方式灵活的人力资源服务机构，为40余家企业第一时间送上余条相匹配的求职人员信息，上传个人简历和招聘信息3万条，建立全县动态人力资源基础信息库，并安排线上面试，目前面试人数已达余人。威邦人才网日前通过网络渠道帮助宁波傲冠电子科技有限公司线上面试招聘车间主管及线长，应聘人员有来自陕西、河南等地，为复工开工及时储备人才。
引才抢先机，宁海重点做好高校毕业生就业工作，推出宁海“引才代言人”机制。即，面向县内企业开展高校毕业生、实习生用工需求调查，建立“一企一清单”，细化至专业需求，实现精准对接，并以宁海“家燕归巢”青年学子为着力点，组织宁海籍大学生作为家乡“引才代言人”。截至目前，已线上排摸调查企业家，收集高校毕业生、实习生意向条。
截至目前，宁海县已有近5万名务工人员陆续返回宁海。