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TUhjnbcbe - 2020/9/6 8:06:00
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| 编辑: newvivi


此类企业家,比客户关注型又进步一个层次。新产品研发、品牌打造等,绝不仅仅是投资人的事情,是企业大多数员工努力的结果,有赖于企业的经营理念和产品研发、制造的进步,而这些进步恰恰是要有一大批长期为企业服务的员工共同努力付出的结果。如果企业家不去关注这些,那么企业谈论持续经营和发展就很空洞了。所以,他就不得不关注内部员工的需求了,而尽可能地满足员工经济收入以外的其他需求。此时的企业家具备如下特点:在关注股东、客户利益的同时,开始关注员工的利益。他们开始承认,只有忠诚的员工才是价值的最大创造者,更愿意让员工看到企业的远景;他们开始运用马斯洛的需求层次理论来管理和服务员工;这类企业在行业中占据一定地位,具有较高的市场占有率,股东、客户、员工的利益都能够得到较好分配,但他仍然无法顾及社会利益,由此可能带来的发展风险或许会将企业带到不归路。

TUhjnbcbe - 2020/9/6 8:06:00
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[4] 张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:上海人民出版社,2004:55-120.


阴雨绵绵,地上已是满地落花,我哭着想要它们长出花来,可是却早已知道是不可能的。我被母亲抱上车,远处的身影越来越远,越来越模糊。再次回去,却是看不到花了,冰冷的水泥地平铺着,她,已不在。依然,记得花落的情景。人不在,花已落。

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