省考面试逐渐临近，但不少考生却还不知道该如何备考，备考的方向又如何。在此结合历年浙江公务员面试试题特点与考情来进行分析，希望对大家备考有所帮助。
1、综合类考试灵活、涉猎广泛。
综合类虽然不是招考人数最多的类别，但是考情相当灵活多变，考察涉猎也相对来说较为广泛。
从面试形式来看，综合类在和年考察的是材料结构化看题；但是在年改成了普通结构化听题，并且进行了无领导的试点考核；在年依然是普通结构化听题，但是一次性读完所有题目，且省高院法官助理、舟山检察院法官助理岗位考察了无领导。所以，从以往来看，考察形式既可能是普通结构化，也可能是材料结构，还可能抽考无领导；既可能采取看题，也可能采取听题模式。因此，对于这些形式考生都需要进行学习和训练，做到有备无患。
从面试题量来看，综合类在年、年、年都是每套3题的情况，相对稳定。但是在年却出现了半天一套题，每套4道题的情况。时间都是15分钟，不区分思考时间和答题时间。
从面试试题来看，综合分析基本为必考题型，而且命题视角宏观，例如考过干部容错机制、医改、人工智能等话题，都是时下最热门的话题，所以需要多