事业单位和公务员都是大家比较关心的话题，这两者考试的内容也有部分类似，浙江事业单位统考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，省考笔试科目为《行测》和《申论》。
虽然浙江事业单位统考和省考笔试内容相似，但两者考察内容仍有细微区别。
今天小编就带大家详细介绍一下《职测》和《行测》的区别~
一、模块
相似的部分都是考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同，例如：
①公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。
②数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率相对较高。
③在判断推理模块，除了常规的图形推理、逻辑判断、类比推理几个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序。在大模块里面考查的小模块不尽相同，这是第一个区别，可以看出事业单位的考查涉及面更广。
二、考点侧重
公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。
如最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型，但在事业单位考试中并不是重点，考查几率低；在计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公务员考试中考查几率低，但事业单位考试中是考查的重点。
三、题量
与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。浙江事业单位统考《职测》题量是65题，浙江省考题型基本上是-题左右，可以看出事业单位题量更少且低。
事业单位的低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比非常低，事业单位本身考查低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查也相对较低。
▲事业单位统考《职测》题型题量
▲浙江省考《行测》题型题量（A类）
▲浙江省考《行测》题型题量（B类）