2月3日上午，衢州市人社局联合衢州市经信局召开《衢州市稳就业保用工促开门红》新闻发布会，通报衢州市稳就业保用工和年春季招聘服务系列活动的相关情况，并现场发布《衢州市年春季用工形势白皮书》，从重点企业用工现状、稳就业服务清单及预案、春季招聘求职服务指南等三方面为企业和求职者提供服务参考。
据了解，去年以来，衢州市人社局出台了援企稳岗、保障用工、防范失业等一系列政策措施，全力以赴做好稳就业保用工工作，有效保持了就业局势总体稳定。年，全市城镇新增就业7.4万人，完成全年预期目标的%；帮扶名就业困难人员实现就业，完成全年预期目标的%；城镇失业人员实现再就业4.06万人，完成全年预期目标的%。
今年根据疫情防控要求，衢州市人社局将组织以“线上+线下、市内+市外、城区+乡镇”为特点的系列招聘活动，持续做好企业招聘和个人求职服务。“求职者如果不适应线上求职，也可以通过多种线下渠道获取招聘信息，我们印刷了纸质的招聘信息汇总册和宣传海报，还计划在万达广场、吾悦广场、衢江东方、巨化等市区各大广场竖立岗位汇总展板。”衢州市人社局党委委员、就业中心主任陈志军介绍道。
为满足春节前后企业用工和劳动者求职需要，近期衢州市人社局将通过四个系列活动，提升人岗匹配效率。
开展留人稳岗暖心活动。开展人社专员支持企业“留员工稳增长”专项服务，根据近期摸排情况看，全市企业省外员工人、占比17.74%，目前已返乡人、返乡率18.70%，市人社局等五部门在全省率先发布《致广大企业家的一封信》《致市外在衢就业人员的倡议书》，引导新衢州人留衢过年。积极落实《“衢州送大礼留您过大年”硬核六条》政策，促进企业稳岗稳工。
举办精准招聘专项活动。举办线上精准招聘活动。2月1日-3月1日，在浙江省人力资源网衢州站、衢州就业招聘