职称申报评审流程
职称评审由个人提出申请，所在单位或人事代理机构核实材料，经当地人力社保部门审核后逐级向相应的评委会申报。申报人所在单位应当对申报材料进行审核，并在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议，按照职称评审管理权限逐级上报。
无主管部门和未进行人事代理的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审，由当地人力社保部门指定的申报途径，按规定的程序逐级向相应的评委会申报。
中高级职称评审工作一般每年开展一次。职称评审原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在浙江省的专业技术人才，各评委会办公室可以受理，评审结果在浙江省范围内有效。人事隶属关系在浙江省，但三者不全在一个地市的专业技术人才，申报职称时，原则上由社保参保地单位申报。
职称证书
浙江省职称证书实行职称评审电子证书制度，原则上不再发放纸质证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。
职称评审结果公布后，申报人可前往相关网站下载职称证书。
杭州中级证书
高级职称由评委会办公室报省级人力社保部门制作电子证书。中初级职称根据管理权限，由市、县（市、区）人力社保部门或省直有关单位制作电子证书。以考代评的中初级职称，由省级人力社保部门制作电子证书或考试合格证明。
浙江政务服务网开通证书信息（自主评聘单位职务聘任信息）专栏，提供网上查询、核验。
职业资格证书申报职称
在职称与职业资格密切相关的职业领域，取得专业技术人才国家职业资格的，可按有关规定直接聘任相应专业技术职务。符合申报条件的，个人可凭职业资格证书和聘任证明，申报高一级职称。
高级工满2年可申报初级职称；二级技师满3年可申报中级职称；高级技师满4年可申报高级职称。
在浙江省工程技术领域，取得国家职业资格或技能等级的技能人员，可按有关规定申报相应职称评审。在生产一线具有高超技艺技能和取得突出业绩的技能人才，可直接申报相应工程技术职称评审。
不得参加申报的人员
申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。
申报人应当为本单位在职在岗的专业技术人才，离退休人员、公务员（含参公人员）不得申报参加职称评审。
职称评委会
评委会分为高级、中级、初级评委会，负责对应地区、级别、专业的职称评审。
各地、各部门、行业协会及用人单位等按照规定权限开展职称评审，应当申请组建职称评审委员会。评委会对组建单位负责，受组建单位监督。评委会下设办公室（以下简称评委会办公室），负责评委会评审的日常事务工作。
评委会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性评委会。工程技术系列按照专业大类组建，一般不组建跨专业大类的评委会。
特殊学历和工作年限情况
1、部分地区先参加工作后取得规定学历的，取得学历前后的任职时间可以累计，达到任职年限的，可以申报高一级职称评审。
2、因工作岗位变动，从事现专业技术工作满1年，符合申报条件的，应转评现岗位所对应的相同级别职称。转评后晋升高一级职称的，转评前后任职时间可累计。
3、申报人所学专业与从事专业原则上须一致或相近，否则视为不具备规定学历，但已取得所从事专业国家注册类资格证书的除外。不一致或不相近的可通过连续一年以上本专业脱产继续教育学习，取得相应的证书或证明后，将其最高学历（学位）认定为本专业或相近专业。
4、申报人有多个学历（学位）的，如有与申报专业一致或相近的学历（学位），可按其最高学历（学位）认定为本专业或相近专业。
