1月4日，《浙江日报》头版报道了题为“用人更用心、留人更留心”绍兴持续打好人才发展组合拳相关的做法。
“我们的人才房票，还有医疗、子女就学等*策，都可以在这里‘一站式’解决好。”最近，省级领军人才、浙江拓邦电子科技有限公司总经理张震华总是习惯一有“人才事”，就往海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心跑。
海智汇是绍兴大力推动人才服务“最多跑一次”改革的一个“码头”，这里汇聚了市级部门88个人才事项，包括住房安居、资金补助、创业贷款在内的人才领域所有事项，通过构建全方位、全周期的人才生态服务体系，将人才资源“引渡”向区域发展战略资源。
“海智汇就是绍兴的人才之家，全链条服务人才从落地绍兴到就业创业的全方位需求，实现一门办尽人才事。”绍兴市人社局副局长罗继红告诉记者，年以来，海智汇已累计开展人才综合服务8.1万余次。
这是绍兴创业创新生态的一个特写。正在积极抢抓“长三角、大湾区、杭绍甬三个‘一体化’战略叠加效应”的绍兴，对人才的渴求非常迫切。绍兴积极推进人才强市建设，持续打好人才发展组合拳。
年，绍兴开创性启动史上最大规模招才引智“春秋专列”，足迹踏遍全国30多个城市、多所高校。年全市新引进大学生超10万名，创历史新高。
加码升级，绍兴又重磅推出人才新*3.0版。“海外英才计划”拓展为“海内外英才计划”；对领军型团队给予最高万元资助；对创业创新人才项目最高资助万元；新引进市级及以上领军人才享受为期5年的专家津贴……新*“二十条”，条条是实招，件件为干货。
不仅“扶上马”，还要“送一程”，新*大手笔扶持人才创业，对人才创业企业，给予创业场所、销售奖励、创投跟进奖励、创业发展资助等全方位扶持。
绍兴还在海外人才社保缴存、人才驿站、外籍人才本地购房等八个方面打出人才发展体制机制改革组合拳，以“加速度”“直通车”回应人才关切，用人更用心，留人更留心。
来源：浙江日报
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