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推行“红*旗”管理，村干部懒散软就腾位置
见到范宅村负责人周召新时，他正戴着草帽、拿着设计图在工地上忙碌。几个月前，周召新当选了村*支部负责人，不到两个月，周召新就忙得瘦了10斤。村民们感叹，“和之前的干部不一样。”
曾经，浙江东阳湖溪镇范宅村被评为“十差村”。镇上组织调查发现：问题出在了村级*组织。立即换“将”后，新班子带着村民拆违建、搞绿化、建景观……很快，村容就有了大改观。3个月后再评，“十差村”帽子摘掉了。
基层*组织是乡村振兴战略的“主心骨”，可如果*员干部懒散软怎么办？东阳在农村干部中推行干事创业“红*旗”管理制度。不尽职、不履职的村干部，轻则约谈提醒、歇职整转，重则劝辞、免职。范宅村原村支部负责人就位列其中。
不称职的干部腾出位置后，谁接任？东阳瞄准了农村基层团组织、青年社会组织。通过村推荐、镇审定等程序，多名从全市遴选出来的优秀青年进入视线。原来在外地工作的优秀人才周召新，就是其中之一。
农村*组织的力量夯实后，积极性如何调动？“各村*支部都要上擂台比武”“先进得红旗、后进得*旗”……江北街道去年6月份率先举行“村官履职擂台大比武”，84个小区（村）就“*建先锋”“履职践诺”集中亮成绩、比进度。
各镇乡街道*组织动了起来——南马镇深化*员干部联系农户制度，在垃圾分类、治危拆违等工作中，*员都先干一步；南市街道推出“一张清单、两种模式、三级联动”的*建督查制度，实现“周周有检查、月月有通报”……
结合“十美村、十差村”评比，东阳市还通过帮扶单位*组织与村庄“捆绑”考核，将机关部门单位的积极性调动起来。东阳市体育局与湖溪镇上田村结对后，将市第二届乡村体育节与湖溪镇首届农民运动会结合起来，提高了上田乡村旅游的知名度；交通局与城东街道时旺村结对后，提供10万元补助资金完成村内道路“白改黑”，时旺村从此告别不通公交的历史……村容村貌变了，在*员干部的带动下，村子走上了富裕路。
来源：人民日报
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