今天，《浙江日报》头版以《小镇创建到哪，*组织覆盖到哪》为题，点赞浙江“红色小镇”。下面，*建君为各位送上原文，来看看“浙”里小镇为何这样红。
产业特色鲜明、人文气息浓厚、生态环境优美……当一个个曾经只出现在图纸上的特色小镇，在浙江大地渐渐露出轮廓、迅速发展壮大，我们惊喜地看到，*建，成为其中不可忽略的亮丽底色。
特而强，聚而合，小而美。省委组织部、省委两新工委发挥牵头抓总作用，在总结各地探索和实践的基础上，于去年底专门出台《关于加强特色小镇*建工作的指导意见》，明确目标、任务和责任。如今，在省第十四次*代会精神的指引下，特色小镇*建正焕发出勃勃生机，形成一大批两新*建的“红色集群”。
区域联动 统筹推动
健全工作体系
特色小镇“非镇非区”，空间“聚合”而涉及地域、领域又相对复杂，并且员工人数不一，*建基础不一，人员流动性大，*建工作如何开展？
浙江在实践探索中始终坚持一条：理顺工作体制机制，统揽各领域基层组织建设，使特色小镇*建工作成为“一盘棋”。
从余杭梦想小镇成立伊始，未来科技城（海创园）*工委有关负责人就一直在思考谋划*建工作路径。过去近两年的时间，他们不断健全开放*建工作运行方式，以梦想小镇*委和各*支部为核心，依托孵化器、行业、社团，以更加灵活的方式设置*组织，形成了较为稳定的组织格局。
我省各地特色小镇*建工作稳步推进。截至目前，全省个特色小镇中已经有个建立了*（工）委，其中个省级特色小镇有94个建立了*（工）委。
在此基础上，各地特色小镇注重运用区域化理念，通过建立*建联盟，努力形成“*建工作一体规划、*建事务一体管理、*建网络一体构建、*建服务一体开展”的*建工作格局。金华市将特色小镇*建规划作为全市两新*建发展规划的重要子规划，与*建示范带建设同规划、同部署。同时，各特色小镇加快建设区域性*群服务中心，为*组织和*员提供组织接转、*费收缴等“一站式”服务，切实发挥其*组织孵化、*员发展、教育培训等功能。台州市重点依托小镇客厅核心项目，连同小镇生活服务、公共服务片区等配套项目建设，同步规划、有序推进小镇*群服务中心和*群服务驿站建设。
有小镇内部的区域联动，更有地域层面的统筹推动。近年来，各地不断加强配备小镇专职*务工作力量，指导和推进小镇*建工作，截至目前，全省已选派多名*建工作指导员，基本实现全覆盖的目标，确保每个小镇有人抓、有人管。同时，推动各地采取“财*支持+*费拨返+社会众筹”等方式，保障特色小镇*建工作经费。不仅如此，各地还将小镇*建工作落实情况纳入考评考核，强化过程管理和结果运用。建立健全定期通报情况、信息沟通制度，强化考核督查，形成倒排倒逼的工作机制。
互联网小镇
同步启动 双网互动
实现精准发力
特色小镇发展具有“多规合一、整体推进”的特点，如何在小镇启动建设时就注重超前谋划、主动跟进，同步抓好“两个覆盖”，确保不留“空白点”？
浙江各地的答案简单有力：小镇创建到哪里，*的组织和工作就覆盖到哪里。
杭州市针对特色小镇这一新业态，提出要以提高*组织覆盖质量和单建率为重点，对符合单建条件的全部单独建立*组织，对正式*员不足3人的，采取大单位带建、小单位联建、区域分片兜底建等方式，灵活建立*组织。
近年来，各地特色小镇坚持因“镇”制宜抓覆盖。在鄞州四明金融小镇，纵向上建立小镇*委、片区综合*委、企业*支部，横向上组建行业性的功能型*组织和依托互联网的虚拟型*组织；在长兴新能源小镇，“龙头企业+”方式充分发挥了天能集团和超威集团*委领建带建作用，辐射覆盖区域内87家企业；在义乌淘宝小镇，“产业链+”的创新举措，在电商、网商协会建立*组织，实现对多家淘宝商户的覆盖；在松阳茶香小镇，通过“支部+公司+协会+农户”“公司＋合作社＋农户”“支部+合作社+*小组+产业示范区”等模式，实现应建尽建。这样的创新之举，在全省各地比比皆是。目前，全省个特色小镇已建立*组织个，覆盖两新组织家。
在解决*的组织和工作覆盖的同时，各地还针对特色小镇中年轻人多、信息化水平较高等特点，探索推动小镇*建信息可视化、管理智能化、活动一体化，使*建工作联网上线、充满活力。
杭州西湖区云栖小镇、钱塘智造小镇等通过建立*建智慧云平台，探索实行*员e站、*务搜索、组织关系接转，实现了对*组织和*员的数字化管理；宁波镇海慧谷小镇的主题*日，每月固定在网上组织，去年以来已开展网上组织生活87次，参与*员余人次。各地还利用特色小镇资源和人才优势，组建专业化服务队伍，构建网上、网下全覆盖服务网络，广泛开展爱心帮扶、环境美化、平安巡查、应急救援等志愿服务活动。瓯海生命健康小镇*委牵头搭建“红色纽带”慈善平台，向全区两新*组织筹爱心、筹资金，累计帮助25位患者渡过难关。目前，全省有50多个特色小镇建立了*员志愿服务队，开展点亮“微心愿”活动近百场。
鄞州四明金融小镇
引领驱动 示范带动
发挥实质作用
解决新问题、创造新经验、开拓新局面。面对新形势新任务，特色小镇*建如何发挥实质作用，为小镇创业创新注入持久动力？
各地特色小镇*组织以实际行动作答：支部建在项目上、*旗插在阵地上、*员冲在火线上。
德清地理信息小镇*委全面推行“*员专家工作室”建设，按照一支团队、一个项目、一批人才、一套机制、一批成果“五个一”模式，成功培育9个“*员专家工作室”；嘉善巧克力甜蜜小镇*总支整合工业、村建、国土等干部资源，组建小镇“红色代办”服务联盟，实施“一对一”保姆式代办服务，基本实现不出小镇“最多跑一次”；金华新能源汽车小镇在项目征地拆迁过程中，村、企*组织联合开展“小镇崛起行动”，*员户争先带头，在规定时间内圆满完成亩征地任务，为小镇建设如期推进打下扎实基础。
规范提升推动“*建强”。玉皇山南基金小镇*委制订“小镇*建标准化管理规范”，落实集中轮训、“三会一课”“*员固定活动日”等制度，明确“达标线、警示线、风景线”。去年以来，“两学一做”学习教育成为各个特色小镇*员们的“必修课”。各地从*组织设置、按时换届、*员发展、组织关系管理、*费收缴和管理等方面对特色小镇进行抽查检查，集中推进整改，解决存在的短板和不足。龙游龙天红木小镇*支部专门建设流动*员“心之家园”，实行“双向管理、双向服务”工作机制，推行双向评价反馈制度，让流动*员“离土离乡不离*”；椒江绿色药都小镇*委每名班子成员联系一家企业*组织，经常性参加*组织活动，加强*建工作指导；沈家门渔港小镇通过开展“组织找*员、*员找组织”的“双找”活动，鼓励项目施工单位、工程建设人员中的*员主动亮明身份。
针对小镇高端资源要素集聚、社会广泛
