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舟山日报社是中共舟山市委领导下的市级新闻单位，为公益二类事业单位，经费形式为差额拨款。主要有《舟山日报》《舟山晚报》《舟山乡音报》、舟山网、《掌尚舟山》新闻客户端等媒体，开设舟山日报社官方微博
二、招聘计划
见附件
三、招聘的范围、对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;
(二)爱岗敬业，有较强的事业心、责任心和奉献精神;
(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;
(四)户籍不限;
(五)目前正在全日制普通高校就读的非年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;
(六)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位;
(七)本市市属机关事业单位在编人员报考的，须在面试资格复审时出具所在单位、主管部门同意报考的证明;本市县(区)机关事业单位在编人员报考的，还须出具同级人事部门同意报考的证明(格式详见附件3);
(八)相关资历等时间的计算统一截止至公告发布之日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
四、信息发布平台
1.舟山市人力资源和社会保障局网站(
2.舟山日报社网站(
其中舟山日报社网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。
五、报名办法及资格审查
报名人员可采用现场报名或电子邮件报名的方式。
(一)现场报名
1.报名时间：年10月29日至11月13日，上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。
2.报名地点：舟山市定海区临城街道临长路20号A座八楼舟山日报社人力资源部，-。
3.携带材料：
①本人身份证原件及复印件;
②学历学位证书原件及复印件;
③《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件1);
④《工作经历证明》(格式见附件2)、劳动合同原件与复印件;
⑤留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件;
⑥相关获奖证件证书原件与复印件;
⑦近期1寸免冠彩照2张。
(二)电子邮件报名
报名人员下载并且填妥《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(粘贴本人近照)，并将上述报名材料(须扫描成JPG格式图片)及电子版的近期免冠1寸照片，一并发送至指定邮箱zsdailycy
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每名考生限报一个岗位。同一岗位合格报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例的，将核减或取消该岗位招聘计划。
六、考试方式
(一)文字记者、新媒体记者岗位
考试方式为笔试和面试，满分均为分。面试合格分为60分，不合格者，不能进入下一环节。
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%、50%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，若成绩还相同的，进行加试。
(二)摄影记者、美术编辑岗位
考试方式为笔试、实操和面试。满分均为分。实操与面试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一环节。
笔试、实操结束后，根据笔试和实操的总成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试结束后，按笔试、实操、面试成绩分别占30%、30%、40%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，笔试成绩还相同的，以面试成绩高的排名在前，若成绩还相同的，进行加试。
考试工作由舟山日报社组织实施，考试具体时间、地点及办法另行通知。
七、体检和考察
考试结束后在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分根据招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)*策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔〕2号)执行，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山日报社组织实施。
八、公示及聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山日报社网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理事业单位入编手续。拟聘用人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
九、其他事项
(一)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山日报社反映。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(二)本公告未尽事宜，由舟山日报社负责解释，-，监督-。
点击下载
舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
工作经历证明.doc
同意报考证明书.doc
舟山市事业单位公开招聘计划.docx
舟山日报社
年10月29日
年浙江师范大学招聘人员公告（第四批）
一、招聘单位
浙江师范大学：以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财*适当补助。现由金华(校本部)、杭州(文二校区、萧山校区)、兰溪3个校区，19个学院组成。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为12个岗位22人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)，除注明定岗杭州校区外，其他岗位均定岗校本部(金华)。
(二)招聘对象
1.部分岗位招聘对象为全日制普通高校年、年毕业生(年9月-年8月期间毕业)。下列三类情形者视同对待：
(1)在国家就业*策规定的择业期内(自年9月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);
(2)初次就业求职期相当的留学人员(年9月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);
(3)列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于年9月至年8月期间毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。
2.招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生及视同对待人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为年8月底前。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.*治素质良好，拥护中国共产*的领导，拥护*的路线方针*策;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想*治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘岗位中，教师岗位将采用浙江省教师资格认定体检标准，其他岗位将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至年11月5日17:00。应聘人员应在报名时间内，登录浙江师范大学人力资源部(人事处)网站人事招聘系统网址：
报名材料投送成功与否，以网站报名状态显示信息为准。
2.资格初审。在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可通过登录网站自行查看审核结果，招聘单位不再另行通知。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。
3.现场确认。通过资格初审的应聘人员，请于11月13日(笔试前一天)，携带有效期内身份证、所报岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料来校进行现场确认，领取准考证。
(二)考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，笔试时间初定于年11月14日，具体时间和地点安排将在网上公布。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：5的比例确定各岗位入围面试人员。实际参加笔试人数不足该比例的,所有参加笔试人员全部入围。入围面试人员名单在网上公布。
2.面试
面试日期安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(符合条件但暂未取得学历学位证书的应届毕业生可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式，考查内容为：对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。
教师岗位体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行，其他岗位参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江师范大学人力资源部(人事处)网站(
2.浙江省人力资源和社会保障网(
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督-(浙江师范大学纪检监察室)
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
-(人事处伍老师、薛老师)
学校本部
邮编：324
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浙江师范大学招聘计划表.xls
年10月28日
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