浙江日报刊发我市磐安县探索开展抓基层党建 [复制链接]

*的十八届五中全会指出，加强*的各级组织建设，强化基层*组织整体功能。为扎实推进基层*建，针对一些地方基层*建考核形式单一、针对性不强等问题，磐安县探索开展抓基层*建工作专项考察，派遣考察组对各乡镇主要干部抓*建工作情况进行评价。考察结果作为干部提拔、奖惩和培养的重要依据之一。

　　“作为组织员，对*建工作不够重视，较少主动参与乡里组织工作方面的事务”；“村办公楼脏乱，没有*支部活动室，作为驻村干部存在失责”……

　　日前，4份《*建工作专项考察报告》，分别摆上了磐安县深泽、双峰、盘峰和维新4个乡*委书记的案头。报告不仅详尽阐述了各乡*建工作的优缺点，还实名通报了表现优秀和较差的干部。头一回看到这样的报告，对当地*员干部震动不小。

　　前段时间，磐安县维新乡后阁村里来了几位特殊的访客，他们手拿本子，访干部，进农家，边看边听，还不时记录。

　　他们就是新成立的*建工作专项考察小组成员。在维新乡，考察小组走访了乡*府和8个行*村。每到一处，除走访干部群众，他们还特别察看了公开栏、活动室等*建设施，并仔细翻阅*建工作台账。“这名*员学习方面得了4分，你能说说这4分怎么来的吗？”在其中一个村走访时，考察小组对《*员五星管理积分表》发问。村干部想了好一会，答不上来。这一情况被考察小组记录在案。

　　“以往，基层*建一年一考核，而且主要针对*组织，很难真正发现问题，对有些乡镇干部触动不大。”磐安县委组织部相关负责人说，试行*建工作专项考察，可以更加真实了解基层*建情况，并客观评价干部履职表现。

　　在这次考察的5天时间里，各考察小组实地走访了4个乡的51个村，与15名乡班子成员和56名村干部进行了交流，并认真翻阅各村*员档案。

　　今后，这一制度将在全县范围推广，考察小组不定期开展专项考察。

*建专项考察组深入村企考察，与*支部书记了解工作开展情况

　　这段时间，维新乡年轻干部小杨明显感到压力。此前由于疏忽，他没有发现所联系村把*务公开栏设在村办公楼内，导致村干部下班时间，村民看不到公开栏情况。同时，身兼多职的他组织工作表现不够积极。最终，他被考察小组列为表现欠佳干部，并通报乡*委。随后，他被县委组织部和乡*委相关负责人约谈。

*建专项考察组实地查看各村公开栏、活动场所等情况

　　经过约谈，小杨触动很大。他立即召开村*员干部会议，把*务公开栏移至村广场，组织工作积极性也明显提高。

　　磐安县规定，*建专项考察主要对象为各乡镇*委及班子成员，联村、联企干部，内容包括村级组织活动场所规范化建设，分管领域或联系村、联系企业*建工作情况。

　　深泽乡组织委员傅发君是有20多年经历的“老乡镇”，这次也被考察小组“考倒”。对自身分管工作以及联系村的建设情况，他侃侃而谈，当被问及全乡*员队伍年龄结构情况时，傅发君卡了壳。“事后想想，这些基本数据，作为组织委员的确需要谙熟于心。”傅发君感慨地说。

　　据了解，考察小组会对考察中收集到的信息进行整理，总结出被考察乡镇*建工作的优缺点，并提出具体的整改意见。被考察乡镇随即会列出问题清单，明确整改举措、责任人和期限。磐安县委组织部将不定期跟踪督查，直到整改到位。

*建专项考察组通过座谈等方式了解有关情况

　　“玲，下次来，帮我带一包化肥。”“我的老年证该怎么办？麻烦你帮我到乡里办一下。”……每周二，双峰乡组织委员、驻村干部申屠玲都会到溪上村值班。时间一长，村民喊她名字的多了，叫她干部的少了。今年以来，除做好本职工作，她还帮着村干部制定思路规划，张罗各项建设项目。一次，为制作村*建宣传展板，她周末两天，都坐在设计公司当“监工”。这次专项考察中，她被评为优秀干部。

　　包括申屠玲在内，这次共有8名表现优秀的干部被通报表扬，其中3人还被列为后备干部。同时，6名抓*建工作不力的干部被组织部门负责人诫勉谈话。

　　据介绍，磐安县将把*建工作专项考察结果，与乡镇干部的年度考核、评先评优、选拔任用相挂钩，对表现优异的乡镇干部进行通报表扬，并优先考虑提拔任用。对责任心不强、工作不力、表现较差的干部，予以诫勉谈话，情况严重的要调离工作岗位。