“我们支部准备开展一次保洁‘回头看’”“我们继续挨家挨户做好宣传工作”……12月25日晚8时，舟山市普陀区浦西社区会议室里灯火明亮，助力全国文明城市创建的碰头会还在进行。社区*委下属的3个小区“兼合式”*支部书记轮番发言、讨论热烈。
把支部建在小区上，把*员身份亮在群众家门口。在“网格化管理”发源地舟山，小区“兼合式”*支部为越来越多的干部群众所熟知——在不打破原有组织隶属关系基础上，全市常住*员3人以上的居民小区单建或联建*组织。
截至12月27日，舟山共建立小区“兼合式”*支部个，覆盖小区个，覆盖率66.2%，吸纳*员4万余名。
激活*组织“神经末梢”
虽然成立才两个月，浦西社区滨海星城“兼合式”*支部名气不小。
眼下正值火灾多发期，支部又有大动作：*员分片包干，对全小区的公共消防设施来了一次彻底体检，发现灭火器过期、橱窗损坏等问题30余个，已向物业通报并要求整改。“居民关心什么，我们就开展什么工作。”*支部书记韩江山说。
舟山城市社区大的有户，小的户，社区工作人员一般不足10人，有时开展*建和社区治理工作鞭长莫及。
对此，浦西社区*委书记张亚清深有体会，8名社工要直接面对1.3万名居民，“有时群众的呼声听不到，*员的先进性也没有充分发挥。”
张亚清和其他社区*组织书记的困惑，正是舟山市委破题城市*建的方向：把*建工作覆盖到城市基础单元，让*组织在群众身边发挥引领作用。
小区“兼合式”*支部应运而生——小区常住*员，包括社区在册*员、机关事业单位在职*员、离退休*员、物业公司*员、流动*员和新兴领域*员等，全部划入*支部，形成“街道—社区—小区—楼道”一竿子到底的*组织体系。
成立*支部后，感觉*员意识和自我定位都提升了！11月底，电力公司依照规划准备启动小区里的配电箱改造，部分居民认为存在安全隐患阻扰施工。“我首先想到了发动小区*员带头支持*府民生实事工程，这在支部成立之前是不可想象的。”西城海苑“兼合式”*支部书记余其友说，他当即发动支部45名*员，耐心做居民思想工作，最终工程顺利进行。
管好*员“8小时”之外
有的在职*员，下班后就把自己当作普通群众，小区各项公共事务“与己无关”，被人称为“8小时*员”。小区“兼合式”*支部建立后，情况起了很大变化。
“老赖”*员被处理了！消息一出，普陀区中洲社区金鹰海景苑小区震动不小。原来，小区一名企业*员长期不缴纳物业费，被业委会起诉后仍拖欠余元，还在公共场所搭违建，引起周边群众不满。小区“兼合式”*支部得知情况后，如实向上级*组织反映，区委组织部启动不合格*员处置程序。*员所在企业的*组织和区委组织部找他谈话后，他这才意识到自己的*员身份和问题严重性，缴清物业费并自行拆除违建。
“相比在职*员进社区报到，小区成立*支部对*员约束力更强。”中洲社区*委书记金贞说。
而这，正是建立*支部的初衷之一：探索在职*员“8小时”外监督管理机制，通过网格走访、
